Verhandlungen Nach Schlichtung: Drohen BVG-Streiks Und Entlassungen?

Mei Lin

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Post on May 16, 2025

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2. Die Ergebnisse der Schlichtung und ihre Auswirkungen

Die Schlichtung im Tarifkonflikt beim BVG brachte zwar einige Fortschritte, doch viele Kernfragen bleiben offen. Ein endgültiger Tarifabschluss BVG ist noch nicht in Sicht. Das Schlichtungsergebnis beinhaltet zwar einige Zugeständnisse, doch die zentralen Forderungen der Gewerkschaft nach deutlichen Lohnerhöhungen und verbesserten Arbeitsbedingungen wurden nur teilweise erfüllt. Dies führt zu Unsicherheit und erhöht die Wahrscheinlichkeit weiterer Auseinandersetzungen.

Lohnentwicklung:

• Die Schlichtung sieht eine moderate Lohnanpassung vor, die jedoch deutlich hinter den Forderungen der Gewerkschaft zurückbleibt. Konkrete Zahlen liegen noch nicht vor, aber es wird von einer Anhebung im einstelligen Prozentbereich ausgegangen. Im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im öffentlichen Dienst erscheint diese Erhöhung als eher gering.

Arbeitszeitmodelle:

• Änderungen bei den Arbeitszeitmodellen wurden in der Schlichtung nur marginal angesprochen. Die bestehenden Schichtmodelle bleiben weitgehend unverändert, ebenso die Regelungen zu Überstunden. Die Gewerkschaft fordert hier weiterhin Verbesserungen, um die Arbeitsbedingungen zu entlasten.

Personalausstattung:

• Der Personalmangel beim BVG ist ein zentrales Problem, welches in der Schlichtung thematisiert, aber nicht ausreichend gelöst wurde. Die Gewerkschaft kritisiert die unzureichende Personalausstattung und deren negative Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten.

Zukunftsperspektiven:

• Das Schlichtungsergebnis bietet keine langfristige Perspektive für eine nachhaltige Verbesserung der Beschäftigungssicherheit. Die Unsicherheit über die Zukunft und die offenen Punkte belasten die Mitarbeiter und erhöhen das Risiko weiterer Konflikte.

3. Die Positionen der Gewerkschaft und des BVG

Die Positionen von Gewerkschaft und BVG-Arbeitgeber klaffen nach der Schlichtung weiterhin weit auseinander. Die Kompromissbereitschaft beider Seiten scheint begrenzt zu sein.

Gewerkschaftsforderungen:

• Die Gewerkschaft besteht weiterhin auf deutlich höheren Lohnerhöhungen, um die Kaufkraft der Mitarbeiter angesichts der Inflation zu sichern. Zusätzlich werden Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen, insbesondere die Reduzierung von Überstunden und eine bessere Personalausstattung, gefordert.

Position des BVG:

• Der BVG argumentiert, dass aufgrund der angespannten finanziellen Lage und der wirtschaftlichen Situation keine höheren Lohnerhöhungen möglich sind. Der BVG betont, dass bereits Kompromisse eingegangen wurden und weitere Zugeständnisse den Betrieb gefährden könnten.

Mögliche Kompromisse:

• Mögliche Kompromisse könnten einen Stufenplan für Lohnerhöhungen oder ein verbessertes Angebot zur Arbeitszeitgestaltung beinhalten. Die Wahrscheinlichkeit eines erfolgreichen Kompromisses ist jedoch derzeit gering, da beide Seiten ihre Positionen weitgehend unverändert beibehalten.

4. Das Risiko von Streiks und Entlassungen

Die Wahrscheinlichkeit von BVG-Streiks und Entlassungen ist nach der gescheiterten Schlichtung deutlich gestiegen. Die Folgen wären gravierend.

Wahrscheinlichkeit eines Streiks:

• Die Stimmung unter den BVG-Mitarbeitern ist angespannt. Ein Streik erscheint angesichts der offenen Punkte und der geringen Kompromissbereitschaft des BVG sehr wahrscheinlich.

Folgen eines Streiks:

• Ein BVG-Streik hätte massive Auswirkungen auf den öffentlichen Nahverkehr in Berlin, würde zu erheblichen Behinderungen und wirtschaftlichen Schäden führen und die Bevölkerung stark beeinträchtigen.

Wahrscheinlichkeit von Entlassungen:

• Die Wahrscheinlichkeit von Entlassungen ist abhängig vom weiteren Verlauf der Verhandlungen. Sollte ein längerer Streik eintreten und der BVG in finanzielle Schwierigkeiten geraten, könnten Entlassungen als letzte Maßnahme in Betracht gezogen werden.

Alternativen zu Streiks und Entlassungen:

• Um Streiks und Entlassungen zu vermeiden, sind weitere intensive Verhandlungen und Kompromissbereitschaft von beiden Seiten unerlässlich. Eine neutrale Mediation könnte helfen, eine tragfähige Lösung zu finden.

5. Fazit: Verhandlungen nach Schlichtung – Ausblick auf die Zukunft des BVG

Die Verhandlungen nach der Schlichtung beim BVG sind weiterhin unsicher. Die Gefahr von BVG-Streiks und Entlassungen ist real. Ein schneller Tarifabschluss, der die Interessen beider Seiten berücksichtigt, ist dringend notwendig, um gravierende Folgen für den öffentlichen Nahverkehr und die Mitarbeiter zu vermeiden. Die Erfolgsaussichten der Verhandlungen bleiben fraglich, solange die Kompromissbereitschaft beider Seiten nicht deutlich zunimmt.

Call to Action: Teilen Sie diesen Artikel und informieren Sie sich weiter über die aktuellen Entwicklungen in den Verhandlungen nach Schlichtung beim BVG. Besuchen Sie die Webseiten der Gewerkschaft und des BVG für weitere Informationen.